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最近不少学生（尤其巴基斯坦、尼日利亚、孟加拉）反映：offer 拿了，CAS 也发了，签证还没出结果，学校先把 CAS 撤了 这不是个别学校乌龙，是大面积的主动动作 根据FT对HO数据的分析，2026年上半年： ☞ 英国学签申请被撤回的比例 10.5%，去年同期 2.3%，2023年只有 0.4% ☞ 巴基斯坦：从 3% 飙到 40.9% ☞ 尼日利亚：4.5% → 22.7% ☞ 孟加拉：7.1% → 23.5% 为什么学校要这么做？ 关键在HO今年给大学的学签牌照考核（BCA）： ⚠️ 从2026年6月1日起，学校学签拒签率红线从 10% 砍到 5% 超线不会马上吊销牌照，但会被要求整改，CAS 配额至少砍 10%，并发出最后警告。再不改，后面就是更严重的处罚 而目前的情况是：全行业学签拒签率已经到了 4.9%，是2016年以来最高。据Enroly的数据，接近一半的大学拒签率已经超过5% 所以学校的算盘很简单： 在签证结果出来前撤掉CAS = 这单不算拒签，不计入学校拒签率 拒签率不好看的国家，干脆不招。目前已经有约15所大学暂停招收巴基斯坦学生，UEA去年底就开始撤部分国家学生的offer 但对学生来说，这一招很伤 学校撤CAS后，签证申请通常会被直接拒签，拒签记录留在学生身上，以后再申请英国签证都要如实申报 而如果是学生自己在出结果前主动撤回申请，记录的是 withdrawn，不算拒签。(签证费£558一般不退，IHS可以退) 🙋🏻‍♂️举例：小林拿了某校硕士offer，交签后被UKVI约了credibility interview。学校担心他面试不过拉高学校拒签率，在结果出来前撤了CAS。小林的申请随后被拒，这条拒签记录以后申请英国签证都得报上去，连带影响后面的工签、访问签 如果小林在学校撤CAS前，自己先撤回申请，记录上就只是withdrawn，干净很多 更离谱的是拒签理由本身 UEA副校长说，有签证官面试时似乎不知道UEA在诺维奇，结果以“学生不清楚自己要去哪里读书”为由拒了 英国大学协会UUKi直接说：不少拒签理由“有缺陷、不一致、高度主观” 签证审核越来越像开盲盒，学校只能先自保 ❗️对中国学生影响多大？ 中国学签拒签率只有…

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在英国雇人，Right to Work check （RTW，工作权利检查）成了必不可少的公司合规步骤，尤其是对有英国工签牌照的公司来说，这个RTW检查往往是能否能通过HO检查的关键一步 不少公司现在办英国工签牌照，被拒的原因也是因为RTW检查不到位。 那么如何有效做？ 目前一共有3种检查RTW的方式： 🔸线上RTW检查 这个是普遍移民局认可的方式： 员工提供 Share Code 给雇主 → 雇主进入RTW系统查询 有些公司误以为只要保存员工自己发过来的eVisa截图就算是检查了，其实不是。你需要做图2这一步，完成检查申请，完成后系统会给你生成的一份检查报告： 这个报告就是雇主要保存的文件，每个报告都会有对应的序列号，所以无法造，这也是为何HO现在查工签牌照合规时，老是会看这个。如果公司忘记做，就麻烦了，因为这个序列号无法乱改，所以今年检查被拒的一大堆 🔸线上ECS检查 有些员工可能暂时无法提供Share Code，例如： – 已经及时递交续签申请，正在等待HO决定 – 正在进行行政复议/Appeal 这种情况下， 公司在招员工之前，需要做一次ECS check。这个申请上去后，一般2周内收到HO回复，你会收到正式的的检测报告: 并确认员工可以工作。这个报告公司也需要保存好，有效期半年。如果半年后员工还没有share code，那公司需要继续做 🔸人工检查原始文件（Manual RTW） 这是传统的RTW检查方式。雇主需要取得HO认可范围内的原始文件，并在本人在场的情况下核对。 检查完后，不是说不用做记录了，公司也得需要按照HO的指示在对应纸质RTW表里做记录 目前这个方式，按要求的话，只允许给英籍、永居、欧盟人士等不被移民法限制的人做。 但实际上，如果你公司被移民局抽查，需要提供RTW但是没来得及做，想back date，用这个人工检查的记录方式来替代，有时候是能滥竽充数过去的，要比造个线上检查(序列号)更实用

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目前在英国，很多人的合法身份并不是签证，而是3C保护。只要是当前签证即将到期、又暂时办不成新签证的人，很多都会选择通过3C来拖时间，以维持表面上的合法身份 HO也知道不少人在滥用3C，所以在9月11日的新政草纲里，设置了两个新变化： 变化1：Fee Waiver申请，不再有效 很多人在签证到期前选择办FW，看中这个申请不需要交费给移民局。FW本身是给办人权类签证的人过渡用的，但现在被滥用，不少人办这个申请为之后办工签做过度。现在HO明确写在条例里： ⚠️若办理FW，后期办签证须是相应的人权类申请；否则，递签日将按照之后提交新申请表的时间起算。 🙋🏻‍♂️举例：小南的学签9月2到期，她在9月1先申请FW拖时间，之后在9月28申请工签。由于工签并不是相关的人权类申请，因此她的递签日不会按照原来的9月1日算，而会变成9月28日。这样一来，9月3日—9月28日这段时间就没有3C保护，属于逾期滞留，之后的工签申请也会因此拒签。 变化2: 不断重订入指纹时间的方式，不再有效 很多人拖时间的战术：先确认一个申请表，然后利用线下录指纹的时间来拖延。确认申请后，一般有约2个月时间完成录指纹，在此期间如果符合条件，可以继续享有3C保护。之后再通过更改、延后录指纹预约，把整个申请继续往后拖。 HO看惯了这把戏，现在明确写在条例里： ⚠️确认新申请后，必须在规定的2个月内完成录指纹，否则申请无效。其次，即使中途更换新的申请，录指纹的时间也不会重新计算，依然按照初申请的2个月期限来算；超过期限，申请同样会被视为无效。 这进一步限制那些滥用预约入指纹来拖时间的人 🙋🏻‍♂️举例：小高工签9月17到期，之后没cos，12月就能办10年永居，想用3c拖延方法来拖时间。他9月15确认工签，入指纹的deadline是11月17。11月16日，他没选择去入指纹，而是重新办了又一个工签，然后在12月5日又再次换了签证、办理了10年永居。 按照新政策，后面两次签证转换都无效，因为他没有在初个申请下的规定时间内入指纹。他从9月17日开始就逾期滞留了 以上变化，将于10月8日生效。用3C拖时间，没那么容易了

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