英国商务扩展工签，避坑全解析！
商务扩展工签，全称UK Expansion Worker Route，于伦敦时间2022年4月11日正式开放。该签证就是现在海外代表签证的改版，目的是方便跨国企业，外派代表团来英国设立新办公室或新子公司。
【申请前的基本常识】
这个签证既可以在英国境内办理，也可以在境外办理
签证时间，一次给1年，最多给到2年签证时间
这个签证可以带家属
可以境内转到其他长期签证
有生活费要求，最近28天余额不低于£1,270
签证本身拿不到英国永居
【与其他工签不同之处】
❗️没有英语语言要求
❗️不需要多支付£364/年的技术附加费（ISC）
【主要满足的签证要求】
⚠️ 1. 英国分公司必须有工签资质（Sponsorship）
这是办理该签证最大的bug：你办理之前，分公司得先注册，同时还要先申请雇主工签资质。而资质申请，即使加急，也要2-3周的时间。资质申请可以按照下图的申请表进行申请。
这是一个额外的申请流程，至于资质申请所需的文件，下图是基本的清单：
所需文件清单：
1. 英国公司注册证+办公室租约
2. 英国公司商业计划+资金储备证明
3. 海外母公司最近12个月财报+对公流水
4. 母公司最近商务合同+推广资料
5. 母公司营业执照证明成立已经超过3年
整理完后申请资质，到证书下来，中间的开销也不少：申请费+加急费+CoS申请费，至少1500英镑就花出去了。这还不算你办这个工签，后面要花的签证费。
⚠️ 2. 在母公司的工作时长至少1年
这是新设立的硬性工时标准。12个月的计算时间，从递签日开始倒叙往前算，需要证明你在母公司工作至少有1年。这个要求只有对高薪人士免除—年薪超过£73,900的话，你不需要提供工作1年的证明，但对应你需要提供你的工资证明了。
⚠️ 3. 年薪要求至少£42,400
这个工资标准意味着，即使走挂名工签，你每年要交的税收也会有不少。不过，这个工资是设立在1周48工作小时的基础上的，而移民条例的工种code所列出的最低薪资是按照每周39小时来计算的，这一前一后还会涉及到一个换算，那么换算后的实际工资毛收入会比标准要低一点。
整体来说，成本要比前任高，但两者对比后，如果资质申请能拿下，优势还是比较大的，而且一家公司可以办不止1个申请人，这是比之前海外代表签证要好的一点。